λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

mbti도 λ°”λ€Œλ˜λ°μš”

ENTJ μœ ν˜•μ˜ 싸움 원인 TOP 3

λ°”λ‘œν™•μΈ

ENTJ μœ ν˜•μ˜ 싸움 원인 TOP 3 전체적 μ •λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 

 

 

ENTJ μœ ν˜•μ˜ 싸움 원인 TOP 3

 

1. μ™„λ²½μ£Όμ˜μ™€μ˜ ꡐ전: μ™œ μ™„λ²½ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”

 

ENTJ μœ ν˜•μ€ 완벽을 μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 그런 μ™„λ²½μ£Όμ˜μ— λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ„ λ•Œ, μ–΄λ–€ 일이 λ²Œμ–΄μ§ˆκΉŒμš”? μ΄λ ‡κ²Œ 되면 μ œκ²Œλ„ κ½€λ‚˜ νž˜λ“€μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ 항상 μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜λ €κ³  ν•˜κ³ , 그런 λ…Έλ ₯을 인정받고 μ‹Άμ–΄ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λ‹€λ₯Έ κΈ°λŒ€μΉ˜μ™€ 의견과 λΆ€λ”ͺ히게 되면 좩돌이 λ°œμƒν•˜κ³€ ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, ν”„λ‘œμ νŠΈμ—μ„œ μ™„λ²½ν•œ 결과물을 μ–»κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ°€ λ™λ£Œλ“€μ΄ 빨리 λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•˜κΈΈ 원할 λ•Œ, μ–΄λ–»κ²Œ λŒ€μ²˜ν•΄μ•Ό 할지 κ³ λ―ΌμŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

2. κ³„νšκ³Ό μΌμ •μ˜ 강경함: μ‹œκ°„μ€ 돈이라고 λ§ν•˜μž–μ•„μš”.

 

ENTJ μœ ν˜•μ€ κ³„νšμ„ μ„Έμš°κ³  그것을 μ—„κ²©ν•˜κ²Œ λ”°λ₯΄λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹œκ°„μ„ 맀우 μ†Œμ€‘ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λ©°, κ³„νšμ„ μ§œλ†“μœΌλ©΄ κ·ΈλŒ€λ‘œ μ‹€ν–‰ν•˜λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ•Œλ‘œλŠ” λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μœ μ—°μ„± λΆ€μ‘±μœΌλ‘œ 인해 κ°ˆλ“±μ΄ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 예기치 μ•Šμ€ 일정 변경을 μ œμ•ˆν•  λ•Œ, μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό 할지 κ³ λ―ΌμŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ 제게 μžˆμ–΄ μ‹œκ°„μ€ 돈이기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”

 

 

3. 지적 ν† λ‘ μ—μ„œμ˜ 과격함: λ…ΌμŸμ€ 제게 μžˆμ–΄ μŠ€ν¬μΈ λžλ‹ˆλ‹€.

 

ENTJ μœ ν˜•μ€ 지적인 토둠을 μ¦κΈ°λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ œκ°€ λ…ΌμŸμ— λ›°μ–΄λ“€ λ•Œ, μ œκ²ŒλŠ” 그게 슀포츠처럼 λŠκ»΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²ŒλŠ” κ·Έλ ‡κ²Œ λŠκ»΄μ§€μ§€ μ•Šμ„ λ•Œκ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ‘œλŠ” 내킀지 μ•ŠλŠ” μ‚¬λžŒλ“€κ³Όμ˜ λ…ΌμŸμœΌλ‘œ 인해 κ°ˆλ“±μ΄ 생길 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ μ œκ°€ λ„ˆλ¬΄ κ³Όκ²©ν•˜κ²Œ λ‚˜μ„œμ„œ μƒλŒ€λ°©μ„ λ¬΄λ¦Žμ“°κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄λ²„λ¦΄ λ•Œκ°€ μžˆκ±°λ“ μš”. 이런 μƒν™©μ—μ„œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μƒλŒ€λ°©μ„ 더 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μˆ˜μš©ν•  수 μžˆμ„μ§€ κ³ λ―ΌμŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

 

β—†  κ·Έλž˜μ„œ κ²°κ΅­μ—”

 

ENTJ μœ ν˜•μœΌλ‘œμ„œ, 싸움은 제게 ν”Όν•  수 μ—†λŠ” μΌμ΄μ§€λ§Œ, λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€κ³Όμ˜ μ›ν™œν•œ 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ™„λ²½μ£Όμ˜μ™€ μ‹œκ°„ 관리, 지적 ν† λ‘ μ—μ„œμ˜ 과격함은 제 μž₯μ μ΄μ§€λ§Œ λ™μ‹œμ— 단점이 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μ˜κ²¬μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  ν˜‘λ ₯ν•˜λŠ” 방법을 λ°°μš°λ©΄μ„œ, 더 λ‚˜μ€ μ†Œν†΅κ³Ό 관계 ꡬ좕을 μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μ΄λ ‡κ²Œ μ—”ν‹°μ œ μœ ν˜•μœΌλ‘œμ„œμ˜ νŠΉμ§•μ„ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ‘°μ ˆν•˜λ©΄, 더 λ‚˜μ€ κ²°κ³Όλ₯Ό 얻을 수 μžˆμ„ 것 κ°™μ•„μš”

 

 

πŸ… μ•Œλ©΄μ’‹μ€ ν•œκ°€μ§€ πŸ…

 

MBTIμœ ν˜•λ³„ μ €μ ˆλ‘œ μ„±κ³΅ν•˜λŠ” 직업 선택: λ‹Ήμ‹ μ—κ²Œ λ§žλŠ” 직업은?    λ°”λ‘œλ³΄κΈ°

 

MBTIμœ ν˜•λ³„ μ ν•©ν•œμ§μ—… 선택: λ‹Ήμ‹ μ—κ²Œ λ§žλŠ” 직업은?

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